Un (01) Responsable Ressources Humaines.
OFFRE D’EMPLOI
Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place
- Un (01) Responsable Ressources Humaines.
Mission du poste :
- Le Responsable Ressources Humaines
Contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
Condition à remplir
- Etre titulaire BAC+3 ou BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins cinq (05) années d’expériences
- Avoir une maitrise d’un Logiciel de Gestion des Ressources Humaines NAVISION, SAGE-SAARI, ou Autres…….
Tâches à accomplir :
- Activités principales :
– Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en œuvre en terme de : Développement des parcours professionnels et d’accompagnement ; Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel ;
– Développement de la prévention, santé et sécurité ; Dialogue social ;
– Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, etc.) ;
– Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH ;
– favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs ;
– Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant ;
– Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH
– Accompagner la mise en œuvre du nouveau système d’information RH
- Activités spécifiques :
– Animer des projets transversaux stratégiques
– Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales ;
– Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la DRH ;
– Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH ;
– Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en œuvre ;
– Proposer une évolution du régime indemnitaire à l’appui d’une étude sur la cotation des postes en intégrant les contraintes budgétaires.
Pièces à fournir
- Attestation de résidence
- CV détaille et actualisé
- Trois (03) photos d’identité
- Copie de la carte nationale d’identité et de l’acte de naissance
- Attestation(s) ou certificat(s) de travail
- Copie des diplômes
Lieu et date du dépôt des dossiers
Les pièces sont à envoyer au plus tard le 16 mars 2022 à 12 heure soit à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com soit par dépôt physique au siège du Cabinet CFIR Consulting ETT a gbégamey dans l’immeuble de la pharmacie du rondpoint au premier étage ou en Contactant : 65 97 03 64 / 99 53 58 89