Espace emploi

Nous recherchons de toute urgence pour une clinique :

• Un(e) SECRETAIRE MEDICAL(E)

Description La secrétaire médicale s’occupe des activités administratives et d’organisation du cabinet médical comme la réception, la gestion des rendez-vous et l’archivage des documents pour les professionnels de la santé qui travaillent dans un cabinet médical. Elle joue avant tout un rôle de liaison entre les patients et le médecin auquel ils s’adressent (qu’il s’agisse d’un ophtalmologue, d’un pédiatre ou d’un gynécologue).                                                                                                                     La secrétaire médicale est souvent la première personne avec laquelle le patient entre en contact quand il va chez le médecin : elle accueille les clients, les invite à s’asseoir dans la salle d’attente et les oriente vers le spécialiste. Elle remplit la documentation du patient, comme les examens et les dossiers cliniques, et saisit les données dans les logiciels de gestion. La secrétaire médicale s’occupe également du courrier et des appels téléphoniques, gère le calendrier des rendez-vous. Elle effectue toutes les procédures liées aux assurances santé des patients pris en charge : la secrétaire médicale doit donc gérer, mettre à jour et archiver un grand nombre d’informations, sur papier et au format numérique. La secrétaire médicale est également souvent chargée de la gestion de la fourniture et des stocks : elle veille à ce que tous les instruments et matériaux nécessaires aux visites et aux soins médicaux, ainsi qu’aux activités administratives, soient toujours disponibles, et contacte les fournisseurs afin de passer les commandes. Missions – Accueillir et orienter les usagers. – Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. – Définir, adapter et utiliser le plan de classement et d’archivage. – Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, des visites. – Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité – Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures – Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence – Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles – Travailler en équipe pluridisciplinaire – Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Qualités requises Empathie, disponibilité, conscience professionnelle. Rigueur. Assiduité. Discrétion (soumise au secret professionnel), Sens de l’accueil du public, capacité d’écoute. Qualités relationnelles, savoir s’adapter aux différents types d’interlocuteurs. Sens du travail en équipe. Capacité à prendre des initiatives. Sens des priorités. Autonomie dans le travail Profil -Etre titulaire BAC+ en secrétariat  ou détenir un certificat en secrétariat médical ou toute autre équivalence -Avoir au moins cinq (02) années d’expériences dans une structure hospitalière Lieu du Travail : Calavi Comment postuler ? Envoyer votre candidature (Curriculum Vitae) à l’adresse suivante : contact@cfirconsulting.com en précisant en objet : Secrétaire Médical(e) Pour info : 63 90 61 82 Date limite de réception des candidatures : Jeudi 03 Octobre 2022 à 18h

AVIS DE RECRUTEMENT Nous recrutons de toute urgence pour une grande société spécialisée dans le BTP les ouvriers spécialisés  suivants :

N°	Postes	Nbre de   poste	Années d’expériences	Diplômes requis et Atouts
1	Peintre	150	2 ans	Attestation ou certificat de fin de formation / Certificat de Qualification aux Métiers (CQM) ou le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). -Savoir lire et écrire
2	Plombier	30	02 ans	Attestation ou certificat de fin de formation / Certificat de Qualification aux Métiers (CQM) ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).
3	Electricien	20	02 ans	CAP en Electricité Bâtiment Attestation de fin de formation en électricité Bâtiment…
4	Carreleur	150	02 ans	Attestation de fin de formation
5	Maçon	200	02 ans	Attestation de fin de formation en maçonnerie
6	Ferrailleur	20	02 ans	Attestation de fin de formation en ferraillage
7	Coffreur	20	02 ans	Attestation de fin de formation
8	Menuisier	20	02 ans	Attestation ou certificat de fin de formation /le Certificat de Qualification aux Métiers (CQM) ou le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).
9	Manœuvre	20	02 ans	Niveau CEP et savoir lire et écrire
10	Manœuvres spécialisé ou les Aides de corps de métiers secondaires  sus-cités	50	02 ans

  Lieu du travail : OUEDO ET GLO DJIGBE (Abomey-Calavi)Bas du formulaire Comment postuler : Merci  d’envoyer votre candidature CV à l’adresse suivante : contact@cfirconsulting.com en précisant en objet le poste à pouvoir. Pour info : 63 90 61 82 / 99 53 58 89/  95091301 Date limite de réception des candidatures : Vendredi 4 Novembre 2022 à 18H 00      

AVIS DE RECRUTEMENT Une Société de BTP de la place recrute : –         Un mineur ou Mineuse d’extraction et de préparation, mines souterraines Description du travail : Le mineur fait des travaux de forage et de dynamitage pour extraire le charbon et le minerai des mines souterraines. Il construit des tunnels, des passages et des puits qui facilitent l’exploitation minière. Missions : –         Installer et utiliser des foreuses pour creuser des trous de mines. –         Évaluer les formations géologiques. –         Construire des passages souterrains. –         Abattre le charbon, le roc ou le minerai et détacher les blocs instables des parois et du plafond. –         Placer des charges explosives, régler des amorces et faire détoner des explosifs. –         Conduire de l’équipement servant à charger et à transporter le minerai. –         Allonger et mettre en place des canalisations d’air et d’eau. –         Inspecter des puits de mine. –         Faire fonctionner les treuils qui transportent le personnel, l’équipement et les matériaux. –         Effectuer l’entretien régulier du matériel d’extraction Qualité requise : –         Il doit de façon stricte et impérative appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité. Profil : – Avoir un niveau minimum BEPC – Être détenteur d’un CPT (certificat préposé de tirs) pour des tirs dans les diverses carrières – Avoir au moins 3 ans d’expérience Lieu du travail : Hors de Cotonou Comment postuler ? Envoyer votre candidature (Curriculum vitae) à l’adresse suivante : cfirconsulting@gmail.com  en précisant en objet : Recrutement Mineur d’extraction et de préparation, mines souterraines Date limite de réception des candidatures : 14/04/2022 à 13h. NB : Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

AVIS DE RECRUTEMENT Une Société de BTP et location d’engins lourds de la place recrute : –         Un(e) secrétaire/ planificateur(rice) Missions: –         Assister le chef Atelier dans l’organisation, la planification de tous les ordres de travail d’arrêt et toutes les ressources nécessaires, estimer les coûts –         Garantir la disponibilité des pièces de rechange, consacré à l’amélioration de la gestion des pièces critique –         Maitriser la gestion de stock de l’atelier mécanique –         Coordonner le flux de production pour un ou plusieurs produits –         Planifier et hiérarchiser les opérations pour assurer des performances maximales et des délais minimaux –         Déterminer la main-d’œuvre, l’équipement et les matières premières nécessaires pour couvrir la demande de production –         Affecter des ouvriers et d’autres membres du personnel à des opérations de production particulières –         Obtenir des informations de production (nombre de produits finis, pourcentage de produits défectueux, etc.) –         Préparer et présenter les rapports de performance –         Assurer la bonne organisation de la documentation –         Collaborer avec le personnel en charge du contrôle de la qualité, de l’entrepôt et d’autres employés Qualité requise : – Avoir une notion technique générale dans le domaine de la planification –  Avoir une aisance relationnelle – Expérience avérée en tant que planificateur/trice de production – Expérience en MRP II (planification des ressources de fabrication) – Connaissance pratique des systèmes MS Office et ERP – Avoir une bonne qualité rédactionnelle – Avoir une grande capacité d’adaptation – Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes – Excellente capacité de communication Profil :

• Avoir un niveau minimum BAC+3 en statistique, en planification ou tout autre diplôme équivalent
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience.

Lieu du travail : Cotonou Comment postuler ? : Envoyer votre candidature (Curriculum vitae) à l’adresse suivante : cfirconsulting@gmail.com en précisant en objet : Recrutement Secrétaire/Planificateur Date limite de réception des candidatures : 14/04/2022 à 13h. NB : Seules les candidatures sélectionnées seront contactées

OFFRE D’EMPLOI Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place

• Un (01) Responsable Ressources Humaines.

Mission du poste :

• Le Responsable Ressources Humaines

Contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel. Condition à remplir

• Etre titulaire BAC+3 ou BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences
• Avoir une maitrise d’un Logiciel de Gestion des Ressources Humaines NAVISION, SAGE-SAARI, ou Autres…….

Tâches à accomplir :

• Activités principales :

– Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en œuvre en terme de :  Développement des parcours professionnels et d’accompagnement ; Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel ; – Développement de la prévention, santé et sécurité ; Dialogue social ; – Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, etc.) ; – Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH ; – favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs ; – Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant ; – Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH – Accompagner la mise en œuvre du nouveau système d’information RH

• Activités spécifiques :

– Animer des projets transversaux stratégiques – Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales ; – Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la DRH ; – Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH ; – Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en œuvre ; – Proposer une évolution du régime indemnitaire à l’appui d’une étude sur la cotation des postes en intégrant les contraintes budgétaires. Pièces à fournir

• Attestation de résidence
• CV détaille et actualisé
• Trois (03) photos d’identité
• Copie de la carte nationale d’identité et de l’acte de naissance
• Attestation(s) ou certificat(s) de travail
• Copie des diplômes

  Lieu et date du dépôt des dossiers Les pièces sont à envoyer au plus tard le vendredi 11 mars 2022  à 12 heure soit à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com soit par dépôt physique au siège du Cabinet CFIR Consulting ETT a gbégamey  dans l’immeuble de la pharmacie du rondpoint au premier étage ou en Contactant : 65 97 03 64 / 99 53 58 89

OFFRE D’EMPLOI Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place :

• Deux (02) Assistant(e)s Ressources Humaines.

Mission du poste :

• L’assistant(e) Ressources Humaines

Assiste le responsable du service, pour la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers liés à la gestion des personnels. Condition à remplir

• Etre titulaire BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins deux (02) années d’expériences

Tâches à accomplir :

• Participer au processus de recrutement, prendre en charge l’intégration des nouveaux salariés ;
• Mobiliser et développer les ressources du personnel ;
• Participer à la communication interne de l’entreprise ;
• Accompagner la mobilité et la gestion des carrières ;
• Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés ;
• Se tenir informé de l’évolution de la législation sociale ;
• Elaborer les dossiers administratifs destinés aux organismes de formation et de reconversion.
• Assurer des tâches administratives : formalités d’embauche, préparation de la paie ou licenciement… ;
• Participer à la communication interne (information, comité d’entreprise, motivation…) ;
• Savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences ;
• Elaborer les tableaux de bord sociaux de l’entreprise ;
• Gérer un recrutement : fiche de poste, annonce, sélection des candidats, entretiens, tests, etc.

Pièces à fournir

• Attestation de résidence
• CV détaille et actualisé
• Trois (03) photos d’identité
• Copie de la carte nationale d’identité et de l’acte de naissance
• Attestation(s) ou certificat(s) de travail
• Copie des diplômes

Lieu et date du dépôt des dossiers Les pièces sont à envoyer au plus tard le  16 mars 2022  à 12 heure soit à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com soit par dépôt physique au siège du Cabinet CFIR Consulting ETT a gbégamey  dans l’immeuble de la pharmacie du rondpoint au premier étage ou en Contactant : 65 97 03 64 / 99 53 58 89

OFFRE D’EMPLOI  Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place

• Un (e) (01) Infirmier(e) d’état.

Mission du poste :

• L’infirmier(e)

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d’après le code de la santé publique.  Condition à remplir

• Etre titulaire d’un diplôme d’infirmier d’état ;

Tâches à accomplir :

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
• Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient ;
• Réaliser et contrôler les soins infirmiers ;
• Accompagner la personne et son entourage ;
• Etablir une communication adaptée avec le patient et ses proches (aide et soutien psychologique) ;
• Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients ;
• Réaliser les soins techniques prescrits et sur rôle propre
• Réaliser l’éducation thérapeutique de la personne et de son entourage ;
• Compléter et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé
• Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
• Accueillir et encadrer le personnel nouveau et le personnel placé sous sa responsabilité ;
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient de l’entrée à la sortie ;
• S’informer sur la veille documentaire professionnelle ;
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux ;
• Mettre en œuvre des procédures d’élimination des déchets à risques ;
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales

Pièces à fournir

• Attestation de résidence
• CV détaille et actualisé
• Trois (03) photos d’identité
• Copie de la carte nationale d’identité et de l’acte de naissance
• Attestation(s) ou certificat(s) de travail
• Copie des diplômes

  Lieu et date du dépôt des dossiers Les pièces sont à envoyer au plus tard le vendredi 16 mars 2022  à 12 heure soit à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com soit par dépôt physique au siège du Cabinet CFIR Consulting ETT a gbégamey  dans l’immeuble de la pharmacie du rondpoint au premier étage ou en Contactant : 65 97 03 64 / 99 53 58 89

OFFRE D’EMPLOI Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place : – (01) Un Superviseur de centrale à béton Mission du poste : Planifier, contrôler, organiser et coordonner les activités encadrées dans les opérations de fabrication du béton, en optimisant les ressources qui assurent le développement normal et le respect des exigences pour les processus de production. RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Préparation de l’environnement de travail et de l’organisation de l’environnement pour démarrer la production en temps opportun
• Préparation, classification et inventaire des différentes stocks de matières premières
• Contrôler le bon fonctionnement des éléments de dosage de las centrales, ainsi qu’effectuer des étalonnages périodiques de toutes les balances
• Surveiller la production de différents types de béton, contrôler leur qualité et la conformité aux normes requises
• Contrôle et demande des outils, des matériaux, des moyens auxiliaires, des protection collectives et individuelles du personnel pour la réalisation du travails
• Informer à chef d’entretien de toutes les anomalies de la centrale et vérifier leur maintenance correcte
• Contrôler, organiser et garantir l’expédition du béton des demandes reçues à chaque centrale
• Contrôle des bons de livraison du produit fini (béton) et la réception de la matière première
• Garder les machines et les équipements auxiliaires propres
• Supervision et contrôle de présence du personnel des centrales à béton
• Gardez les centrales à béton propres et bien rangées
• Effectuer toutes les tâches assignées par le Responsable de las Centrales à béton

  Compétences spécifiques :

• Maîtrise des techniques de dosage des agrégats et de la manipulation du béton
• Connaissance des spécifications techniques et des normes françaises de construction
• Processus de construction et contrôle qualité
• Maitrise package Microsoft Office et internet
• Gestion du personnel

 DEGRÉ ACADÉMIQUE :  Enseignement général de base                                  

LANGUES : Français, anglais (souhaité)                            EXPERIENCE PRECEDENTE : Au moins 3 ans NB : Les CV(s) seront reçus à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com Deadline du dépôt des dossiers : Lundi 14 mars 2022.  

OFFRE D’EMPLOI Le Groupement CFIR-2HR recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place : 05 agents sapeurs pompier. Mission du poste : L’Agent Sapeur-Pompier a pour mission, sous la supervision du Chef de Caserne des Sapeurs-Pompiers, d’assurer la prévention et l’extinction des incendies, de porter assistance aux personnes en danger Condition à remplir

• Etre titulaire du BEPC ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins deux années d’expériences
• Etre titulaire d’un permis B
• Avoir la maîtrise du code de la route
• Etre apte à utiliser les moyens de lutte contre les incendies,
• Etre courageux et avoir la maîtrise de soi ;
• Pouvoir communiquer facilement avec des personnes en état de choc,
• Avoir la maîtrise de l’environnement portuaire
• Etre averti des questions de sécurité et de sûreté portuaires,
• Savoir-être
• Avoir le sens du contact,
• Avoir le sens de la discipline ;
• Etre physiquement apte
• Faire preuve de rigueur et d’incorruptibilité pour faire prévaloir le sens du service public et du respect de la loi et des normes
• Etre disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique,
• Etre courtois, patient et ferme
• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir le sens du respect de la Hiérarchie.

Condition d’âge Avoir au plus 30 ans à la dette du recrutement. Tâches à accomplir :

• S’entrainer quotidiennement et étudier régulièrement les consignes, enseignements, méthodes et techniques de travail , veiller à la prévention à l’extinction de tout incendie sur la plateforme portuaire ;
• Superviser le déploiement des secours en cas d’accident et assurer les opérations de sauvetage
• Assurer la réception et le traitement des alertes d’urgences,
• Veiller à l’entretien des camions et équipements et à l’approvisionnement en eau des camions d’extinction d’incendie
• Participer à la gestion des risques et catastrophes sur la plateforme portuaire,
• Participer au respect des normes de sécurité et de gestion des marchandises dangereuses,
• Secourir les personnes victimes de noyade

 Pièces à fournir

• Attestation de résidence
• CV détaille et actualisé
• Trois (03) photos d’identité
• Copie de la carte nationale d’identité et de l’acte de naissance
• Copie du permis de conduire

Lieu et date du dépôt des dossiers Les pièces sont à envoyer au plus tard le lundi 14 mars 2022  à 12 heure soit à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com soit par dépôt physique au siège du Cabinet CFIR Consulting ETT a gbégamey  dans l’immeuble de la pharmacie du rondpoint au premier étage  

OFFRE D’EMPLOI Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place : – (01) un responsable de Laboratoire (Laborantin expérimenté) Mission du poste : Effectuer des essais en laboratoire et sur le terrain sur les matériaux de construction et les processus de construction, conformément aux normes acceptées et aux pratiques d’ingénierie civil, afin de déterminer ou d’évaluer leurs caractéristiques. RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Planifier, coordonner et superviser les travaux confiés au laboratoire des matériaux
• Contrôle de la qualité du béton et des agrégats selon les normes techniques de contrôle interne et les instructions du chef supérieur

• Études de formulations au laboratoire
• Réalisation d’analyse géotechnique et études pour évaluer
• Préparation et rédaction de rapports : laboratoire géotechnique, production et qualité
• Développement de propositions d’optimisation de dosage
• Gestion du personnel et ressources de laboratoire
• Traitement des matériaux dans les zones instables : béton de sols, litho stabilisation et purges
• Élaboration des fiches d’inspection du contrôle de qualité sur chantier
• Analyse et traitement des données relevés des matériaux
• Contrôle de la granulométrie correcte des granulats et signaler toute anomalie
• Fournir au moins deux (2) fois par jour le pourcentage d’humidité des agrégats pour contrôler les niveaux d’eau dans les dosages
• Gérer et contrôler les intrants (quantité et statut) afin que le laboratoire dispose de ce qui est nécessaire à la réalisation des différentes activités
• Référence et contrôle du matériel de laboratoire, afin de déterminer les exigences de performance maintenance préventive et corrective de ces derniers.
• Responsable de la démarche de suivi et le contrôle de qualité sur site

 Compétences spécifiques :

• Connaissance des spécifications techniques et des normes françaises Critères pour la conception des mélanges d’asphalte, du béton hydraulique
• Mécanique des sols et des matériaux
• Processus de construction et contrôle qualité
• Gestion du personnel

DEGRÉ ACADÉMIQUE : Ingénieur Génie Civil ou de matériels                       LANGUES : Français, anglais ou espagnol (souhaité)                   EXPERIENCE PRECEDENTE : Au moins 5 ans NB : Les CV(s) seront reçus à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com Deadline du dépôt des dossiers : Lundi 14 mars 2022.  

Le Cabinet CFIR Consulting ETT recherche de toute urgence : (01) INGENIEUR HYDRAULIQUE

1. Mission

Il réalise les études techniques, conçoit, optimise et entretient les réseaux d’approvisionnement et assainissement en eau.

2. Activités Principales

• Définir les méthodes et outils de travail et choisi les procédés et les matériaux adéquats, détermine les corps de métiers à faire intervenir et de budgétiser le projet.
• Apporte une assistance technique, tant sur les aspects administratifs, réglementaires et techniques que financiers.
• Veille à faire respecter plannings, optimisation des coûts et qualité.
• Pilote les essais et résout les éventuels dysfonctionnements.
• S’entretient avec le responsable du bureau d’études sur l’évolution et les propositions de modifications des projets.

3. Competences

connaissances en génie civil,

• hydraulique,
• hydrogéologie,
• Maîtrise de la réglementation sur le cicle de l’eau et l’environnement,
• logiciels de modélisation
• outils de cartographie.

4. Compétences transverses d’un ingénieur hydraulique

• Respect des normes qualité
• Maîtrise les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO).

5. Qualités requises

• Rigueur
• Esprit d’équipe
• Attentif
• Créatif

Profil du candidat

• Titulaire d’un BAC+5 en génie Civil ou équivalent
• Avoir plus de 3 années d’expérience à un poste similaire.

CV à envoyer par courriel à l’adresse : cfirconsulting@gmail.com ou franckolodo@cfirconsulting.com  ou barnard_fr@hotmail.fr

Le Cabinet CFIR Consulting ETT recherche de toute urgence :   (01) Ingénieur Electrique

1. Mission principale

Il doit réaliser les études, superviser les activités de pose et d’essai des installations, machines et circuits électriques. Gérer l’entretien des appareils et installations électriques. Effectuer les réparations et remises en état des installations électriques en collaboration avec son supérieur hiérarchique.

2. Activités principales

• Concevoir et développer des installations, appareils, circuits, plans électriques ;
• Réaliser des prototypes à tester ;
• Effectuer des calculs, analyses et simulations ;
• Rédiger la documentation technique spécifique et les certificats de conformité ;
• Superviser les activités de pose et d’essai des installations, machines et circuits électriques ;
• Gérer l’entretien des appareils et installations électriques ;
• Effectuer les réparations et remises en état des installations électriques ;
• S’entretient avec le responsable du bureau d’études sur l’évolution et les propositions de modifications des projets.

3. Competences

Connaissance du fonctionnement des machines, installations et circuits électriques en général ;

• Capacité de concevoir et de réaliser des composants, réseaux et systèmes électriques ;
• Compétences dans la construction de moteurs électriques, dynamo, alternateurs et transformateurs, machines électriques ;
• Compétences dans l’utilisation des instruments de mesure des charges électriques ;
• Compétences en dessin technique électrique ;
• Capacités analytiques et mathématiques;
• Capacités d’organisation et de gestion ;
• Précision et attention à l’égard des détails ;
• Fiabilité;

4. Compétences transverses d’un ingénieur électrique

• Respect les normes qualités
• Maîtrise les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO).

5. Qualités requises

• Réactif
• Synthétique
• Concentré
• Ouvert d’esprit

Profil du candidat

• Titulaire d’un BAC+3 au moins en génie électrique et industriel ou équivalent
• Avoir plus de 3 années d’expérience à un poste similaire.

CV à envoyer par courriel à l’adresse : franckolodo@cfirconsulting.com  ou barnard_fr@hotmail.fr

1. Mission principale

Il doit concevoir les plans, des schémas et des dessins techniques nécessaires à la construction du bâtiment (infrastructure et superstructure), en collaboration avec son supérieur hiérarchique. Il lui est demandé de réaliser des plans d’ensemble, mais également des plans de détails.

2. Activités Principales

• Dessiner les plans;
• Dessine les plans d’ensemble et de détails, actualise et corrige des plans déjà existants,
• Calcule les résistances à la déformation et mesure les contraintes techniques,
• Modélise les pièces en 3D et leur animation,
• Suit l’exécution des travaux de réalisation et rédige les documents techniques,
• S’entretient avec le responsable du bureau d’études sur l’évolution et les propositions de modifications des projets.

3. Compétences requises

• Connaître le maniement des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur,
• Maîtriser les normes et les réglementations en vigueur au sein de son secteur d’activité,
• Appréhender les notions de résistance des matériaux,
• Savoir évaluer le coût d’un projet.

4. Compétences transverses du dessinateur-projeteur

• Respect les normes qualité
• Maîtrise les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) notamment Revit et Autocad etc.

5. Qualités requises

• Réactif
• Curieux
• Synthétique
• Concentré
• Ouvert d’esprit

Profil du candidat

• Titulaire d’un DTI / BAC+3 au moins en génie Civil ou équivalent
• Avoir plus de 3 années d’expérience à un poste similaire.

CV à envoyer par courriel à l’adresse : cfirconsulting@gmail.com ou franckolodo@cfirconsulting.com  ou barnard_fr@hotmail.fr