Un (01) Responsable Ressources Humaines.

OFFRE D’EMPLOI

Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d’une société de la place

• Un (01) Responsable Ressources Humaines.

Mission du poste :

• Le Responsable Ressources Humaines

Contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Condition à remplir

• Etre titulaire BAC+3 ou BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences
• Avoir une maitrise d’un Logiciel de Gestion des Ressources Humaines NAVISION, SAGE-SAARI, ou Autres…….

Tâches à accomplir :

• Activités principales :

– Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en œuvre en terme de :  Développement des parcours professionnels et d’accompagnement ; Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel ;

– Développement de la prévention, santé et sécurité ; Dialogue social ;

– Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, etc.) ;

– Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH ;

– favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs ;

– Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant ;

– Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH

– Accompagner la mise en œuvre du nouveau système d’information RH

• Activités spécifiques :

– Animer des projets transversaux stratégiques

– Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales ;

– Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la DRH ;

– Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH ;

– Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en œuvre ;

– Proposer une évolution du régime indemnitaire à l’appui d’une étude sur la cotation des postes en intégrant les contraintes budgétaires.

Pièces à fournir

• Attestation de résidence
• CV détaille et actualisé
• Trois (03) photos d’identité
• Copie de la carte nationale d’identité et de l’acte de naissance
• Attestation(s) ou certificat(s) de travail
• Copie des diplômes

  Lieu et date du dépôt des dossiers

Les pièces sont à envoyer au plus tard le vendredi 11 mars 2022  à 12 heure soit à l’adresse électronique cfirconsulting@gmail.com soit par dépôt physique au siège du Cabinet CFIR Consulting ETT a gbégamey  dans l’immeuble de la pharmacie du rondpoint au premier étage ou en Contactant : 65 97 03 64 / 99 53 58 89