(01) Un Responsable Ressources Humaines bilingue H/F

AVIS DE RECRETEMENT

Le Cabinet CFIR Consulting spécialisé dans le recrutement, la formation et la mise à disposition du personnel recherche pour le compte d’une firme internationale désirant s’installer au Bénin le profil suivant :

(01) Un Responsable Ressources Humaines bilingue H/F

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Piloter les opérations en lien avec la gestion des emplois et des compétences ;
Superviser le suivi administratif des salariés
Identifier et confirmer les besoins de recrutement de l’entreprise, en adoptant une approche proactive et réactive afin de garantir l’embauche du personnel/des talents nécessaires.
Définir la stratégie et la politique RH en collaboration avec le Directeur : GPEC, Formation, Management, Rémunération…
Tenir à jour les dossiers RH (effectifs, absentéisme, congés et taux de rotation)
Elaborer les contrats de travail et avenants à soumettre à signature ;
Favoriser la communication interne
Répondre aux questions ou aux plaintes en temps opportun
Reporting et suivi de son activité
Veiller au maintien à jour l’ensemble des outils de travail :
Assurer le suivi des visas et des billets d’avions ;
Mettre à jour le tableau de suivi des mouvements du personnel expatrié (Chrono RH, Tableau de suivi des besoins en recrutements) ;
Organiser les briefings et débriefings du personnel expatrié de passage au siège en français comme anglais ;
Assurer l’accueil physique des personnes en briefing et débriefing.
Participer à la mise à jour de la base de données
Assurer le lien et la coordination avec les partenaires sociaux (syndicats, comité d’entreprise, délégués du personnel…)

Profil

Diplôme Bac+5 en Gestion, Administration, RH, ou formation jugée équivalente.
Minimum 07 années d’expériences à un poste similaire.
Parfaite maitrise de l’anglais courant
Une maîtrise des outils et technologies numériques à l’ère de l’IA.

Compétences

Une précédente expérience dans une ONG, ou dans un environnement de travail international est un atout.
Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office)
Connaissance de la législation en matière du droit du travail au Bénin
Grande capacité d’organisation
Grande capacité à traiter un gros volume d’information
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Faire preuve de flexibilité
Faire preuve de proactivité

Comment postuler ?

Merci de nous faire parvenir votre candidature (Lettre de motivation, Curriculum Vitae et attestation ou certificat de travail avec des personnes de référence) à : contact@cfirconsulting.com en précisant en objet le poste

Date limite de réception des candidatures : 05 juillet 2024 à 18h 00

NB : Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.