Qui sommes nous ?
CFIR CONSULTING ETT, est un cabinet de conseil et de gestion des entreprises, régulièrement installé au BENIN, et spécialisé dans le recrutement, la mise à disposition et la gestion des Rh dans plusieurs secteurs d’activités l’assistance comptable, la formation et le marketing.
Fondée en 2008, CFIR CONSULTING ETT est une entreprise de conseil et de travail temporaire.
Nous recrutons des salariés qualifiés dans leur domaine dans le but de les mettre à disposition au sein des entreprises utilisatrices.
« Notre ambition est de promouvoir le travail en intérim comme alternative fiable et durable à toute la solution d’externalisation de l’emploie » Sévérin Latif DA SILVA, fondateur et gérant.
Notre mission ? Apporter des solutions concrètes et sécurisées aux entreprises, hésitantes à recruter du personnel en raison de leur taille et de leurs moyens.
Ainsi, nous recrutons en permanence des salariés qualifiés dans leur domaine dans le but de les mettre à disposition au sein des entreprises utilisatrices.
La mise à disposition est faite sur mesure, liée au besoin de l’entreprise, temps plein, ou temps partiel, et même très partiel, pour des périodes de 3 à 12 mois ou plus.
Entreprise de travail à temps partagé, nous animons plusieurs structures « spécialiste des nouvelles formes d’emplois » au carrefour des besoins en ressources humaines des entreprises et de l’emploi salarié et de la mobilité professionnelle.
Les raisons pour lesquelles les entreprises peuvent recourir à l’intérim
Le recours au contrat de travail temporaire ou d’intérim est possible dans des cas strictement prévus par la loi :
- Remplacement d’un salarié absent (maladie, temps partiel, ponctuel, contrat de travail suspendu, ayant quitté avant le remplacement ou la suppression de poste …
- Accroissement temporaire d’activité ;
- Emploi à caractère saisonnier ou il est d’usage de ne pas recourir à un CDI ;
En effet, l’intérim possède de nombreux avantages, et offrant une excellente solution pour des besoins de main d’œuvre ponctuels ou même permanent, et surtout permet à l’entreprise utilisatrice de se concentrer sur son métier en laissant la gestion administrative fastidieuse à une agence d’intérim.
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