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L’interim :  une solution satisfaisante pour l’entreprise et le client

Annonce  de recrutement

Le Cabinet CFIR Consulting ETT recherche de toute urgence pour le compte d’une institution financière de la place 

  • UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
  • UN RESPONSABLE  MARKETING ET COMMUNICATION
  • UN AUDITEUR INTERNE
  1. Caractéristiques des postes

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

  • Bac + 5 Master en management spécialité développement des RH et Diplôme universitaire en droit et RH
  • BAC + 3 en Sciences juridiques
  • Avoir au moins 05 années d’expériences pertinentes à un poste de Responsable RH dans une institution qui compte au moins 150 agents
  • Avoir des prérequis sur la gestion stratégique, opérationnelle et administrative des RH
  • Conduire des entretiens d'appréciation du personnel 
  • Conduire des entretiens d'embauche 
  • Définir un plan de développement de son entité 
  • Déléguer et évaluer 
  • Mettre en place des dispositifs de suivi des dysfonctionnements sociaux 
  • Encadrer/animer une équipe 
  • Evaluer des compétences et détecter des potentiels 
  • Gérer des compétences 
  • Mettre en place des dispositifs de formation 
  • Mettre en application des procédures et des règles 
  • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles 
  • Optimiser la gestion de l'ensemble des moyens humains et matériels 
  • Savoir conduire des politiques de changement 
  • Savoir gérer les situations d'urgence 

Savoir utiliser MS Excel ou les applicatifs de gestion spécifiques à la gestion des ressources humaines

RESPONSABLE  MARKETING ET COMMUNICATION

  • Bac+5 en Marketing ou Communication d’entreprise, ou disciplines apparentées Ingénieur spécialisation marketing / communication
  • Formation dans les métiers financiers et boursiers
  • Avoir au moins 05 ans d’expériences pertinentes à un poste de Responsable Marketing / Communication
  • Avoir dirigé un groupe d’au moins 50 commerciaux
  • Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation d'une entité 
  • Connaître les techniques de management
  • Maîtriser les techniques du marketing et de la communication
  • Déléguer et évaluer 
  • Encadrer/animer une équipe 
  • Développer et évaluer des compétences et détecter des potentiels 
  • Savoir conduire des politiques de changement
  • S’adapter à un environnement complexe
  • Suivre les tendances
  • Maîtriser de nouveaux outils techniques (ex : Data Management Plateforme, NTIC)

AUDITEUR INTERNE

  • Formation en Banque / Finance, Comptabilité, Audit  de niveau Bac +5 ou
  • Formation en Audit et contrôle de gestion / Finance, droit et comptabilité / Gestion des risques, sécurité financière et conformité de niveau /Sciences du Management spécialité Qualité et Contrôle Interne Bac + 05 ou
  • Diplôme professionnel d'audit interne  / Certification professionnelle d'auditeur interne
  • Avoir en tant qu’auditeur interne dans et avoir dirigé au moins 05 missions d’audit
  • Maîtriser les techniques fondées sur les normes professionnelles ; Bien  connaitre des risques liés aux opérations dans les institutions de microfinances ; Comptabilité financière et analytique, Avoir une solide connaissance des outils et procédures d’audit interne, des techniques d’identification et de gestion des risques
  • Connaître les métiers / produits / services financiers et boursiers 
  • Maîtriser l'anglais en particulier dans les groupes financiers internationaux

 

2-Profils commun à tous les postes :

  • Avoir au plus 30 ans au 31 décembre 2019 ;
  • Avoir l’esprit d’équipe, le sens de l'organisation et du respect des délais ;
  • Etre proactif, avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Etre capable de travailler sous pression ;
  • Pouvoir s’exprimer et écrire en anglais serait un atout
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
  • Être réactif
  • Savoir s'adapter
  • Être rigoureux et précis  
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Savoir analyser et synthétiser 
  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail
  • Savoir écouter
  • Savoir convaincre
  • Savoir respecter la confidentialité des informations
  • Faire preuve de curiosité

Pièces à fournir :

  • Lettre de motivation
  • 02 Photos d’identité
  • Copie légalisée de l’acte de naissance
  • Copie légalisée de la carte d’identité
  • Une attestation de résidence
  • Copie des certificats de travail
  • CV détaillé et actualisé
  • Copie des diplômes
  • Casier judiciaire datant de 03 mois

 

Date limite de dépôt des candidatures : 25 juillet 2019

 Dossier à déposer par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser./ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au siège social de CFIR CONSULTING Benin situé à la place Bulgarie immeuble pharmacie Gbégamey

Contact : Toute personne intéressée et remplissant les conditions est priée de contacter 60 70 85 73/ 99 09 24 90/65 97 03 65

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