{"id":836,"date":"2021-03-26T18:15:39","date_gmt":"2021-03-26T17:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cfirconsulting.com\/?page_id=836"},"modified":"2021-03-29T11:53:34","modified_gmt":"2021-03-29T09:53:34","slug":"qui-sommes-nous","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/qui-sommes-nous\/","title":{"rendered":"Qui sommes nous ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>CFIR CONSULTING ETT<\/strong>, est un cabinet de conseil et de gestion des entreprises, r\u00e9guli\u00e8rement install\u00e9 au BENIN, et sp\u00e9cialis\u00e9 dans le recrutement, la mise \u00e0 disposition et la gestion des Rh dans plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9s l\u2019assistance comptable, la formation et le marketing.<\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 2008, CFIR CONSULTING ETT est une entreprise de conseil et de travail temporaire.<\/p>\n<p>Nous recrutons des salari\u00e9s qualifi\u00e9s dans leur domaine dans le but de les mettre \u00e0 disposition au sein des entreprises utilisatrices.<\/p>\n<p><strong><em>\u00ab\u00a0Notre ambition est de promouvoir le travail en int\u00e9rim comme alternative fiable et durable \u00e0 toute la solution d\u2019externalisation de l\u2019emploie\u00a0\u00bb S\u00e9v\u00e9rin Latif DA SILVA, fondateur et g\u00e9rant.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Notre mission\u00a0? Apporter des solutions concr\u00e8tes et s\u00e9curis\u00e9es aux entreprises, h\u00e9sitantes \u00e0 recruter du personnel en raison de leur taille et de leurs moyens.<\/p>\n<p>Ainsi, nous recrutons en permanence des salari\u00e9s qualifi\u00e9s dans leur domaine dans le but de les mettre \u00e0 disposition au sein des entreprises utilisatrices.<\/p>\n<p>La mise \u00e0 disposition est faite sur mesure, li\u00e9e au besoin de l\u2019entreprise, temps plein, ou temps partiel, et m\u00eame tr\u00e8s partiel, pour des p\u00e9riodes de 3 \u00e0 12 mois ou plus.<\/p>\n<p>Entreprise de travail \u00e0 temps partag\u00e9, nous animons plusieurs structures \u00ab\u00a0sp\u00e9cialiste des nouvelles formes d\u2019emplois\u00a0\u00bb au carrefour des besoins en ressources humaines des entreprises et de l\u2019emploi salari\u00e9 et de la mobilit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<p>Les raisons pour lesquelles les entreprises peuvent recourir \u00e0 l\u2019int\u00e9rim<\/p>\n<p>Le recours au contrat de travail temporaire ou d\u2019int\u00e9rim est possible dans des cas strictement pr\u00e9vus par la loi\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Remplacement d\u2019un salari\u00e9 absent (maladie, temps partiel, ponctuel, contrat de travail suspendu, ayant quitt\u00e9 avant le remplacement ou la suppression de poste \u2026<\/li>\n<li>Accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Emploi \u00e0 caract\u00e8re saisonnier ou il est d\u2019usage de ne pas recourir \u00e0 un CDI\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>En effet, l\u2019int\u00e9rim poss\u00e8de de nombreux avantages, et offrant une excellente solution pour des besoins de main d\u2019\u0153uvre ponctuels ou m\u00eame permanent, et surtout permet \u00e0 l\u2019entreprise utilisatrice de se concentrer sur son m\u00e9tier en laissant la gestion administrative fastidieuse \u00e0 une agence d\u2019int\u00e9rim.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CFIR CONSULTING ETT, est un cabinet de conseil et de gestion des entreprises, r\u00e9guli\u00e8rement install\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-836","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=836"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/836\/revisions\/856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}