{"id":1273,"date":"2022-03-11T10:46:26","date_gmt":"2022-03-11T09:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cfirconsulting.com\/?post_type=jobpost&#038;p=1273"},"modified":"2022-03-11T10:46:26","modified_gmt":"2022-03-11T09:46:26","slug":"un-01-responsable-ressources-humaines","status":"publish","type":"jobpost","link":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/jobs\/un-01-responsable-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Un (01) Responsable Ressources Humaines."},"content":{"rendered":"<p><strong><u>OFFRE D\u2019EMPLOI<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le Cabinet CFIR Consulting ETT recrute de toute urgence pour le compte d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de la place<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un (01) Responsable Ressources Humaines. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mission du poste<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le Responsable Ressources Humaines<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique RH et \u00e0 la gestion des donn\u00e9es individuelles et collectives du personnel.<\/p>\n<p><strong>Condition \u00e0 remplir<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Etre titulaire BAC+3 ou BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre dipl\u00f4me \u00e9quivalent ;<\/li>\n<li>Avoir au moins cinq (05) ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9riences<\/li>\n<li>Avoir une maitrise d\u2019un Logiciel de Gestion des Ressources Humaines NAVISION, SAGE-SAARI, ou Autres\u2026\u2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>T\u00e2ches \u00e0 accomplir\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Activit\u00e9s principales :<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; D\u00e9finir les orientations des ressources humaines de la collectivit\u00e9 et piloter leur mise en \u0153uvre en terme de :\u00a0 D\u00e9veloppement des parcours professionnels et d\u2019accompagnement\u00a0; Pilotage et ma\u00eetrise de la masse salariale, coordination de l\u2019action sociale en faveur du personnel ;<\/p>\n<p>&#8211; D\u00e9veloppement de la pr\u00e9vention, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9\u00a0; Dialogue social\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Garantir l\u2019application des dispositions statutaires, l\u00e9gislatives, r\u00e8glementaires ou jurisprudentielles et \u00e9tablir des r\u00e8gles de r\u00e9mun\u00e9ration partag\u00e9es (R\u00e9gime Indemnitaire, Primes, etc.)\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; favoriser la communication et la transversalit\u00e9 et mobiliser les comp\u00e9tences de ses collaborateurs\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; D\u00e9finir des r\u00e8gles en mati\u00e8re de ressources humaines et en \u00eatre le garant\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Assurer, avec l\u2019appui de ses chefs de service, une fonction de conseil aupr\u00e8s des managers et encadrants de la collectivit\u00e9 en mati\u00e8re de management et de gestion RH<\/p>\n<p>&#8211; Accompagner la mise en \u0153uvre du nouveau syst\u00e8me d\u2019information RH<\/p>\n<ul>\n<li>Activit\u00e9s sp\u00e9cifiques :<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Animer des projets transversaux strat\u00e9giques<\/p>\n<p>&#8211; Accompagner les \u00e9volutions organisationnelles et manag\u00e9riales\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Piloter la mise en \u0153uvre d\u2019une veille juridique au sein de la DRH\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Mettre en place une am\u00e9lioration continue des processus support en terme RH\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; D\u00e9velopper une strat\u00e9gie de communication institutionnelle et piloter sa mise en \u0153uvre\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Proposer une \u00e9volution du r\u00e9gime indemnitaire \u00e0 l\u2019appui d\u2019une \u00e9tude sur la cotation des postes en int\u00e9grant les contraintes budg\u00e9taires.<\/p>\n<p><strong>Pi\u00e8ces \u00e0 fournir<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Attestation de r\u00e9sidence<\/li>\n<li>CV d\u00e9taille et actualis\u00e9<\/li>\n<li>Trois (03) photos d\u2019identit\u00e9<\/li>\n<li>Copie de la carte nationale d\u2019identit\u00e9 et de l\u2019acte de naissance<\/li>\n<li>Attestation(s) ou certificat(s) de travail<\/li>\n<li>Copie des dipl\u00f4mes<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0 Lieu et date du d\u00e9p\u00f4t des dossiers<\/strong><\/p>\n<p>Les pi\u00e8ces sont \u00e0 envoyer au plus tard le <strong>vendredi 11 mars 2022\u00a0 \u00e0 12 heure<\/strong> soit \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique <a href=\"mailto:cfirconsulting@gmail.com\">cfirconsulting@gmail.com<\/a> soit par d\u00e9p\u00f4t physique au si\u00e8ge du Cabinet CFIR Consulting ETT a gb\u00e9gamey\u00a0 dans l\u2019immeuble de la pharmacie du rondpoint au premier \u00e9tage ou en Contactant\u00a0: <strong>65 97 03 64 \/ 99 53 58 89 <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contribue \u00e0 la mise en \u0153uvre de la politique RH et \u00e0 la gestion des donn\u00e9es individuelles et collectives du personnel.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1270,"menu_order":0,"template":"","jobpost_category":[239],"jobpost_job_type":[227],"jobpost_location":[231],"jobpost_tag":[],"class_list":["post-1273","jobpost","type-jobpost","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","jobpost_category-administration","jobpost_job_type-full-time","jobpost_location-cotonou"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/jobpost\/1273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/jobpost"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobpost"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"jobpost_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/jobpost_category?post=1273"},{"taxonomy":"jobpost_job_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/jobpost_job_type?post=1273"},{"taxonomy":"jobpost_location","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/jobpost_location?post=1273"},{"taxonomy":"jobpost_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfirconsulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/jobpost_tag?post=1273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}